Technisch Beheerder

Jouw taken

Als Technisch Beheerder ben jij de spil tussen techniek, organisatie en klant.
Je komt terecht in een hecht team van monteurs en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Jouw werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op één vaste locatie, waardoor je echt eigenaarschap kunt nemen over je werkgebied.

Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en gericht op zowel de technische als coördinerende kant van beheer en onderhoud:

• Aansturen en begeleiden van monteurs en externe partijen om werkzaamheden efficiënt uit te voeren.
• Voorbereiden en uitvoeren van technische werkzaamheden binnen afgesproken budgetten en veiligheidsnormen.
• Opstellen van werkbegrotingen en technische berekeningen.
• Coördineren van overlegmomenten met betrokken partijen op locatie.
• Rapporteren over voortgang en kwaliteit aan interne stakeholders of direct aan de klant.
• Incidenteel zelf uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden.
• Zorgen voor een duidelijke planning en correcte uitvoering daarvan.

Jouw profiel

• MBO+ werk- en denkniveau, in een technische richting.
• Zo'n 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• Ervaring met administratieve en planningswerkzaamheden.
• In het bezit van relevante certificeringen (of bereid deze te behalen).
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Waar je als Technisch Beheerder komt te werken

Deze groeiende organisatie is een landelijk opererend bedrijf met meer dan 10 vestigingen door heel Nederland en opereert vanuit zelfsturende teams. Hier heerst een open cultuur waarin ze hart hebben voor hun werknemers.

Deze functie is voor de vestiging in Almere.

Je kunt het volgende bij dit bedrijf verwachten:

• Ruimte om je ideeën en initiatieven te delen.
• Innovatie en duurzaamheid.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat je terugkrijgt voor jouw inzet

• Salaris: €3.200 – €4.600 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring.
• Dienstverband: Start met een jaarcontract, met uitzicht op vast.
• Verlof: 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Auto van de zaak: Ook privé te gebruiken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenregeling, vakantiegeld (8%), collectieve verzekeringen en diverse personeelsvoordelen.
• Opleidingsmogelijkheden: Je stelt samen met je leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op. Je kunt rekenen op zowel interne opleidingen als externe trainingen.
• Werkplezier en balans: Informele werksfeer, oog voor veiligheid en volop aandacht voor jouw werk-privébalans.

Ben je benieuwd of deze functie bij jou past?
Neem gerust contact met me op, ik vertel je graag meer over de rol en de organisatie.