HR Adviseur

Dit ga je doen

Je bent betrokken bij zowel operationele als tactische vraagstukken en werkt nauw samen met leidinggevenden om medewerkers optimaal te ondersteunen.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Coördineren en begeleiden van verzuim- en re-integratieprojecten.
• Ondersteunen bij het werving- en selectieproces.
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie en personeeldossiers.
• Voorbereiden en verwerken van personeels- en salarismutaties.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen.
• Meewerken aan uiteenlopende HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.
• Bewaken van de toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.

Dit ben jij

Je bent een toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Ervaring met HR-administratie en personeelsmutaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht bij een internationale organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en duurzame relaties centraal staan. Binnen een betrokken team krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, open communicatie en een gezamenlijke ambitie om klanten iedere dag verder te helpen. Initiatief nemen wordt gewaardeerd en jouw persoonlijke groei krijgt volop aandacht.

Daarom wil jij deze baan

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw functie op jouw manier vorm te geven. Geen dag is hetzelfde: de ene dag adviseer je een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, de andere dag werk je aan procesverbeteringen of draag je bij aan een HR-project dat de organisatie verder helpt.

Daarom kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.

Interesse?

Ben jij klaar voor een nieuwe stap binnen HR? Dan kom ik graag met je in contact. Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op!